2024年4月、精神保健福祉法の改正がありました。

医療保護入院の制度が大きく変わり患者さんの権利擁護、地域移行、早期退院、虐待防止、開かれた入院環境であることが求められています。精神科においての暴力虐待事件などを踏まえ、通報義務が課せられるようになり、当院でも虐待防止委員会も設置しました。具体的な虐待行為の再確認、研修会の実施、行動の自己チェックなどを行い、接遇の改善に努めています。

　2024年2月に20床のグループホーム（ジョイア）が開設となりました。退院に向けての作業療法プログラムなどを実施し、多くの方が地域での暮らしが可能になりました。

　又、認知症疾患医療センターでは、認知症の方の相談件数が増加しており、求められる役割はますます大きくなっています。一般病棟においては認知機能の障害のある方が約半数で、そのうち9割の方は重度の認知機能障害に該当する患者さんが入院しているのも当院の特徴です。

　2025年の病院スローガンは「患者さんの立場で考えよう」です。

2024年の診療報酬改定において2025年6月からは、「身体的拘束最小化の体制整備」が義務化されました。認知症看護認定看護師を中心に「だれの為の拘束か」をよく考え拘束をしない看護の提供、かつ安全を担保できる対策をさらに強化する必要があります。看護配置15：1の限られた人員数で安全な看護を提供するには、常に患者さんの傍で見守り可能な体制を整備する必要があります。発想の転換を行い新しい看護方式の導入を考えていきます。

　精神科と一般科を持つ当院ならではの特殊性を活かし他院では対応困難な患者さんの対応ができる職員がいる事を強みに看護を提供していきます。職員や患者さん家族の方に満足頂けるような病院となるように他職種との連携を強化し努力をしていきます。

看護の基本的ケアが定着し、「適切な意思決定支援」に基づき、「快適な空間」作りに努め、退院後も安心して暮らせるように訪問看護の充実をさらにはかり長期在宅での生活支援につなげていけたらと考えています。

悩みを抱えている方々が気軽に相談できる「開けた精神科病院」になれたらいいなと思っています。

看護部長　金井とき江